Multifamily Office
Nuestra misión principal es que las familias trasciendan en armonía. Proporcionamos una gestión integral y personalizada del patrimonio familiar, asegurando su crecimiento y sostenibilidad a lo largo del tiempo, cuidando siempre la armonía de la familia. De este modo, asistimos a las familias empresarias para tomar las decisiones y formalizar los acuerdos necesarios para la supervivencia de la empresa a través de las generaciones y la modulación de la participación familiar en la empresa. Somos una firma familiar que se ha especializado en atender empresas familiares y familias empresarias. Con una visión integral que parte de la comprensión del sistema familiar y de la complejidad de los vínculos afectivos e intereses que la integran, desarrollamos esta práctica con un enfoque interdisciplinario que va de la comprensión del sistema familiar, a su organización patrimonial, financiera y legal. Bajo la directriz multidisciplinaria que combina el trabajo de nuestra área legal Manuel Mureddu, y el enfoque psicológico y financiero, brindamos un servicio único especializado en la institucionalización de la empresa familiar, su estructuración organizacional la planeación para la sucesión de mando y la prevención del conflicto.


Servicios
Redacción y formalización del Protocolo Familiar
Institucionalización organizacional dentro de la empresa familiar.
Sucesión de mando dentro de la empresa.
Asesoría de gobierno corporativo, incluyendo la conformación de órganos como el Consejo Familiar y el Consejo de Administración.
Cumplimiento y documentación de obligaciones en materia de identificación de beneficiarios controladores.
Planeación del patrimonio familiar y de la sucesión.
Conformación de fideicomisos sucesorios y estrategias corporativas como instrumentos de sucesión patrimonial.
Asistencia para la elaboración de testamentos.
Integración profesional de los miembros de la familia en la empresa.
Mediación para la resolución de conflictos entre los miembros de la familia empresaria.
Documentación de acuerdos, pactos entre socios y seguimiento a la estructura corporativa familiar.
Conformación de grupos societarios como parte de una estructura de organización de la empresa familiar y de la sucesión.